Que es delegar una funcion

Delegar es un modo de concentrar las funciones directivas en las tareas que resultan estrat xima responsabilidad en sus tareas prioritarias .

“El gerente va a delegar sus funciones en su inmediato inferior, ya que se va de vacaciones en pleno per n de salir o no a la cancha”. En este ejemplo, se usa con el sentido de confiar.

Hoy quiero exponer las funciones que van ligadas a un buen liderazgo, que son la direcci n son directrices ineludibles.

Es decir, transferir una tarea a un trabajador para que la ejecute, pero que siga siendo el superior el responsable del resultado. Esta forma de delegar es ineficiente. Primero, porque cuando el resultado es bueno, el trabajador casi no recibe cr dito por lo que hizo. • Delegar significa que ese “alguien” al que le est n, es decir en tu lugar, es ‘como’ si tu lo estuvieras haciendo, es TU Delegar y ejecutar. Una vez seguros de lo que nuestro equipo debe de hacer, para alcanzar los objetivos deseados, llega el momento de ponernos a trabajar. En algunos casos tendremos que “mancharnos las manos”, y ejecutar una tarea personalmente, por distintos motivos.

Los tres poderes del estado son: ejecutivo, legislativo y judicial. Funciones Poder Ejecutivo. La funci mbito que regula (ya sea federal, estatal o municipal). Es bien sabido que una de las habilidades m deres y directivos es saber delegar responsabilidades. El motivo principal es sencillo, si no disponemos de la capacidad para delegar responsabilidades y tareas adecuadamente la productividad se ve afectada. Respuesta. Este tipo de delegaci n que viene ejercida por un superior al transferir funciones, tareas, autoridad o simplemente dejar responsabilidades Una empresa que confecciona ropa material vendera al publico su nuevo dise o sobre prendas de dormir por 240 cada docena el costo variable para confec … cionar cada prenda de dormir es de 120 y el costo fijo es … Es imprescindible evaluar la tarea que quieres delegar, esta tarea debe ser una que no suponga decisiones importantes y tengas que ver con tu perfil profesional. Designar a la persona adecuada. – una vez que tengas la tarea, eval a a la persona a realizar, tienes que ver que sus destrezas y capacidades sean las adecuadas en la tarea a designar. Delegar funciones es el proceso mediante el cual se traspasan las responsabilidades o tareas que inicialmente se han desempe ado a otras personas junto con la autoridad correspondiente. Es un camino inevitable si se quiere progresar.